TECHNEST 毕业项目
第 9–12 周 · 团队 AI 产品
目标
在第 9–12 周这四周里，2–4 人一组的团队把第 1–8 周每位学员单人做的 Next.js + Neon + Vercel 全栈代码库，演进成一个 部署上线的多用户 AI 产品，服务于课堂之外的真实受众。
毕业项目是从 "我能上线一个个人站点" 走到 "我能上线一个陌生人愿意用的产品" 的桥梁。
你第 8 周的站只有一个用户：你。毕业项目必须为陌生人端到端工作。也就是要：注册（不只是登录）、新手引导、按用户做数据隔离、有思考的空状态、以及一个让陌生人明天还想回来的理由。
组队
- 队伍规模： 2–4 人。3 人组效果最好。
- 角色是软的。 每个成员都必须 commit 代码。没有"非技术"席位。
- 第 9 周第 2 天前组完。 讲师在第 1 天发出报名表，按第 1–8 周风格给出推荐配对建议。
三个赛道
只挑 一个 赛道；团队可以混用元素，但主轴只能一个，否则用户故事会糊。
服务于大学社区日常生活的产品。让同学愿意试的摩擦力低，意味着 4 周窗口内能拿到 真实用户反馈。例子：
- 课堂笔记互换 —— 登录学员上传笔记，AI 提取主题 + 摘要，按课程代码让同学发现相关笔记。
- 室友匹配 —— 性格 + 时间表 profile，AI 暴露兼容性信号，安全 opt-in 的私聊。
- 校园活动雷达 —— 抓 / 摄入学生社团活动 feed，AI 个性化生成周摘要，Slack / 邮件投递。
- 宿舍家务 + 账单分摊 —— Slack 集成、AI 提醒过期值日、共用水电费的公平分摊。
用户状态重要的产品——日志、历史、连续天数。教团队私密数据、同意、纵向 UX。例子：
- AI 习惯教练 —— 每日 check-in、每周 LLM 生成的复盘、模式提醒（"你睡 <6 小时时会跳跑步"）。
- 阅读伴侣 —— 上传 PDF / 文章，AI 按间隔重复 quiz 你，跟踪笔记上的"对 vs 猜"。
- 日记助手 —— 私密日记带可选的 AI 反思；每周日发一封温柔的"这是你这个月写的内容"邮件。
- 健身计划器 —— profile 驱动的周计划生成、按组记录、周日复盘训练量进展。
有清晰循环（输入 → AI 输出 → 用户迭代）的生成式产品。在 Demo Day 上视觉效果最炸。例子：
- AI 短篇小说工作室 —— 与 AI 协作写作，叙事分支可像 Git 一样合并 / 切分。
- 音乐提示词试验场 —— Suno / ElevenLabs 的结构化提示词 UI，可分享房间，对生成结果投票。
- 漫画面板生成器 —— 剧本 → 面板布局 + 图像生成 + 对话定位 → 可下载 PDF。
- 简历视频脚本制作 —— 把第 8 周生成的 CV 变成一段 60 秒解说视频脚本 + 可选 TTS。
项目要求（不可商量）
无论选哪个赛道，每份毕业项目都必须包含：
- 真实认证 —— 多个真实人类用户，不是 demo 账号。用 Neon Auth 或同等。
- 按用户的持久状态 —— Neon Postgres 作为主存储；按用户的数据隔离要验证。
- 至少一个 AI 功能 必须实质性地处于 关键路径 上 —— 移除 AI 应该让产品失去核心价值。不允许 "AI 装点" —— LLM 只是侧边可选面板。
- 实时通知 —— Slack 或邮件，由用户行为触发。
- 部署到 Vercel，用一个共享团队仓库。通过 PR 合并；不准直推 main。
- 一页落地页，30 秒内向陌生人解释你的产品 —— hero、问题、demo 视频、注册。
- 一个能用的
/feedback表单，把反馈持久化到 Neon 并 ping 团队 Slack。
推荐技术栈（默认）
除非赛道特别要求，否则团队就在第 1–8 周学过的栈上交付：
| 层级 | 默认 |
|---|---|
| 框架 | Next.js 14 App Router + Tailwind |
| 托管 | Vercel |
| 数据库 + ORM | Neon Postgres + Drizzle |
| Auth | Neon Auth（Google + GitHub providers） |
| 文件存储 | Vercel Blob |
| 产品里的 LLM | 便宜的调用用 Gemini 2.5 Flash；推理 / agent 用 Claude |
| 通知 | Slack Incoming Webhook 或 Resend 邮件 |
| PDF / 文档 | Typst 通过 skill（适用场景） |
团队只能在写明理由 + 拿到讲师书面同意后才能偏离（"我们需要向量搜索 → 加 pgvector"；"我们需要 realtime → 加 Supabase Realtime"）。
时间线
第 9 周 —— 启动、定范围、建仓库
- 第 1 天。 组队；选赛道；30 分钟产品 brief（一页：问题、用户、用户旅程、核心 AI 功能、成功指标）。
- 第 2 天。 仓库脚手架建好；Neon + Vercel 开好；CI 绿；每位成员都至少有 1 条 commit 落地。
- 第 3 天。 核心数据模型 + auth + 一条端到端的垂直切片（注册 → 做一个动作 → 看到结果）部署到生产。
- Check-in： 讲师在第 9 周末逐队评审垂直切片 URL。pass / fail——没过的队第 10 周以收紧的范围重做。
第 10 周 —— 搭关键路径
- 把 AI-在-关键-路径 的功能端到端做完。
- 加上通知触发器。
- 第一次 外部 用户测试：班级以外的某个人来用一下；团队看完整 session（Zoom 屏幕分享就行）。
- 把观察记录到共享的
RESEARCH.md。
第 11 周 —— 加固、打磨、推广
- 落地页 + 新手引导。
- 反馈表单 +
/bugs频道。 - 可访问性检查：键盘导航、对比度、错误状态。
- 第 11 周末前 5 名真实用户注册（不算队员）。
- 轻度推广：一条 LinkedIn / 微信 / 小群帖，介绍产品。
第 12 周 —— Demo Day
- 每队 5 分钟现场 demo。
- 3 分钟与讲师 + 受邀嘉宾 Q&A。
- 提交：线上 URL + 仓库 + 2 分钟录屏 + 一页复盘。
Demo 要求
Demo Day 上每队按下面顺序做演示：
- 问题陈述 —— 30 秒。谁痛苦？多频繁？
- 解决方案 —— 30 秒。一句话讲清产品。
- 技术栈 —— 30 秒。第 1–8 周复用了什么；新加了什么。
- 现场 demo —— 3 分钟。在台上注册一个新用户；走完关键路径；让通知瞬间落地。
- 遇到的挑战 —— 1 分钟。一项技术、一项团队、一项用户。
- 下一步 —— 30 秒。诚实点：这个东西第 12 周以后值不值得继续养？
录像要求：≤ 2 分钟干净视频，从落地页和团队共享仓库都能链到。
评估标准
| 维度 | 权重 | "优秀"长什么样 |
|---|---|---|
| 功能完成度 | 30% | 承诺过的每个功能在 demo 期间都能在线上端到端跑通。没有"这块儿有点抖"的免责声明。真实外部用户在 demo 之前已经把关键路径跑过至少 5 次。 |
| AI 在关键路径 | 20% | AI 功能不能被移除——移除产品就失去核心价值。提示词 / system prompt 设计有思考，并以文件形式可见在仓库里（不是埋在代码里）。 |
| 代码质量 + 协作 | 15% | commit 历史健康：每位成员都交付了真功能、PR review 发生过、git 里没有 secret。命名一致；没有死代码。 |
| UI / UX | 15% | 移动端能用。空状态存在。错误信息是人话。新手引导在 <2 分钟内呈现价值。可访问性基本款过关。 |
| 部署 + 可靠性 | 10% | demo 期间没有 500。Vercel 日志干净。Secret 只在 env vars 里。数据库迁移有文档、可回滚。 |
| 演示 | 10% | 所有队员都开口。问题在前 30 秒落地。Demo 排练过——没有"我找一下按钮在哪"。复盘是诚实的，不是营销文案。 |
讲师角色
- 提供指引，不要替他们做。 回答 "我们该怎么处理 X？" 的问题，不是 "你能不能帮我们写一下？" 的问题。
- 早早解卡。 每队每周一次 30 分钟同步，固定在某天，提前抓 scope 蔓延和基础设施问题。
- 每周复盘进展。 周末异步 check-in：URL 链接 + 两句话总结这周交付了什么。
- 守住门槛。 第 9 周末没交垂直切片的队必须重 scope；第 11 周末没 10 个真实用户的队，要被一对一谈一谈砍什么。
- 庆祝决赛队。 Demo Day 是公开的。请学校的就业服务团队、至少一家本地科技雇主、以及往届校友来。
交付物清单
- 线上 URL（Vercel 生产域名）。
- 公开的 GitHub 团队仓库，带 README + setup 说明。
- 落地页：问题 + 解决方案 + demo 视频。
- 2 分钟 demo 录屏（unlisted YouTube / Vimeo / 自托管都行）。
- 一页复盘（什么做得好、什么痛、什么会砍）。
- 5 位外部用户名单（已获得用名字 cite 的同意）。
- Demo Day 上 5 分钟现场演示。
来自讲师的一段话
之前每一期都至少交付了一个让我惊喜的产品。一个我至今还在用 AI 的日记 app。一个匹配工具，最后把两位队员自己匹配成对了。一个漫画面板生成器，被本地一家儿童博物馆联系了。你的毕业项目不是一个课程作业——它是一个真实的、带你真 实姓名的作品。 请按这个标准来。
退一万步说，你的毕业项目应当成为 1 月份你 GitHub profile 顶置的第一项。
往届毕业项目曾被引用在 Anthropic、Vercel、字节跳动以及三家新西兰创业公司的成功实习申请里。一个解决真实问题的、团队部署上线的产品，价值是 10 个独立 side-project 的总和。
完整考核分配请见 12 周课程总览的 课程大纲。